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2016年洛阳人力资源管理师考试政策和报名条件

发布时间:2017-12-14  信息编号:15839706  
  • 区域:洛阳周边 
  • 联系人:博睿付老
  • 电话:15565348516

信息详细内容:

河南人力资源培训“”
博睿教育洛阳分校-洛阳较具影响力和诚信力的培训机构
人力资源管理国家职业资格鉴定
2016年考试报名简章
《企业人力资源管理师国家职业资格证书》由国家人力资源和社会保障部统一颁发,是国家职业准入制度的重要组成部分,也是国家以法律形式明确的每个人力资源管理工作者上岗的必备条件。根据国家人力资源与社会保障部有关职业资格全国统一鉴定工作的安排,2016下半年企业人力资源管理师职业资格统一鉴定时间是11月20日。
品牌信誉+加模块化教学+师资+系统培训解决方案,中国职业教育“”,河南省唯一国家级教育连锁机构,学员培训规模及一次性通过率连续12次居河南省第一名!洛阳地区较具影响力和诚信力的培训基地!
博睿教育成立2001年,目前在北京、河南、陕西、山西、山东、辽宁、四川、重庆、湖北有九家分(子)公司和一所职业培训学校。历经13年风雨,博睿已经培训学员超过100万名,服务企业1000O0多家,目前正在成长为国内发展较快、规模较大的教育培训机构之一。
为帮助广大从业人员考取人力资源管理师国家职业资格证书,系统地掌握现代企业人力资源管理的专业知识,提高企业人力资源从业人员的理论水平和实操技能,我校将继续举行国家职业资格《企业人力资源管理师(一级、二级、三级)》职业鉴定考前培训。
一、 培训对象
1、各企事业单位人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监/经理及相关工作专业人员;
2、 企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管;
3、 各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的政府工作人员;
4、 高等院校人力资源管理及有关专业的毕业生;
5、 有志于从事管理或者人力资源管理工作的专业人员。
二、申报条件
根据劳动保障部有关文件精神,国家职业资格申报条件为(符合以下条件之一): 
一)高级人力资源管理师(国家一级)
  依据国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心(劳社鉴函[2009]04号)文件规定,国家职业资格一级企业人力资源管理师试验性鉴定,具备以下条件之一,经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时,并取得结业证书。
1、连续从事本职业工作18年以上;
2、具有本科(或同等学历),从事本职工作满8年;
3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。
二)人力资源管理师(国家二级) 
  具备以下条件之一,并经二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时,并取得结业证书;
1、连续从事本职业工作13年以上;
2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作4年以上;
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上;
4、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
三)助理人力资源管理师(国家三级) 
  具备以下条件之一并经三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时,并取得结业证书。
1、 连续从事本职业工作6年以上;
2、 取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上;
3、 取得大学本科学历证书后;
4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。
三、申报程序
凡符合条件的人员,需按如下程序申报: 
1、提交本人***书复印件(A4纸)1份;身份证复印件(A4纸)1份;工作年限证明一份;红色底板免冠照片1寸3张、2寸3张; 
•3、参加规定学时培训,培训合格后发放培训结业证、准考证。
四、考前金品培训方案
• 由劳动部***备考专家团精心授课,采用周末制,标准国家“6+1”培训模块,在考试前集中强化学习,授课紧扣考试大纲和教材,重点针对知识点及考试难点解析,结合“”备考资料、课后练习及考前串讲,贯穿大量案例,全面提高考生综合分析能力及解题能力,帮助学员轻松过关。

 
高级企业人力资源管理师 
(国家一级) 1、 所有价格均含培训费、考试费、教材费、讲义习题费、证书费及考核鉴定费。 
2、 具体培训、鉴定时间如有变动,以有关文件及通知为准。 
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