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洛阳人力资源师考试2016年现重大改变

发布时间:2017-12-14  信息编号:15839210  
  • 区域:洛阳周边 
  • 联系人:肖老师王
  • 电话:0379-63313938

信息详细内容:

人力资源管理师考试从开始举办至今已经有10多个年头,考试形式一直遵循职业资格考试的传统形式,即理论知识加实操技能,中高阶增加综合评审考试项目。bian-min.com财务管理
直至2016年人力资源管理师考试出现了重大的改变,请看洛阳人力资源师培训——阳光培训学校专业老师的分析。
首先,考试形式上
从考试形式上来看,从一直全部笔试的形式,人力资源高级改为面试形式。这对于参加考试的考生来说是一个重大的挑战,要求不仅具备专业的高级人力资源知识,同时具备丰富的职场实践技能以及现场发挥能力。人力资源管理师三级和二级在考试形式上没有太大的变化,依旧延续笔试答题,只是在试题难度上有所调整。
其次,考试内容上
考试内容变得越来越难这是毋庸置疑的,从以前只考教材的小标题,到现在教材上的角角落落都会考到,这对于考生来说,对于教材的熟悉程度无疑是有了更高的要求。
最后,报考要求上
从报考要求上看,表面上没有太大的变化,只是更加明确了每个级别的报考所要求的工作年限。而实际上,报考审核的时候严格了很多,出现了二次审核。代办***工程管理
从以上几点,我们可以看出随着人力资源管理师证书含金量越来越高,考试的重视程度也越来越高,考题趋于理论结合工作实际这个方面,如此设置的原因,主要是为了迎合市场对HR岗位人才的需要。
洛阳人力资源管理师培训基地——阳光培训学校
培训地点:洛阳市西工区中泰商务大厦1101室(唐宫西路与纱厂南路交叉口)
报名官网:***

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